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Was uns zuletzt bewegt hat …

Uns bewegen so viele Dinge, dass es den Rahmen unserer Start­seite sprengt. Damit die Themen nicht verloren gehen, sammeln wir sie hier in diesem Archiv. Sie können gern durch­schauen. Aktua­lität dürfen Sie sich keine mehr erwarten, aber eine Chro­no­logie der letzten Monate ist erkennbar.

Foto: BABAROGA

HR-Stragie neu macht Lust auf die Zukunft

Insa Meier und Lorenz Gareis haben im letzten Jahr einen Stra­te­gie­pro­zess für ein Unter­nehmen im Public Tran­s­­port-Bereich begleitet. Purpose, gesell­schaft­liche Trends, aktu­elle HR-Themen und Nach­hal­tig­keit sollten inte­griert werden. In ihrem Blog­post berichten sie nun über diesen Prozess und das gemein­same Tun. Das liest sich wie ein Rezept für einen gelin­genden Stra­­tegie-Prozess. Über­haupt scheinen die beiden Neuwaldegger:innen beim Schreiben hungrig gewesen zu sein …

Foto: Rich Vintage

Hallo, ich bin Euer Purpose!

Mit dieser Head­line startet der Beitrag von Fran­ziska Fink im blog perso­nal­ma­nager. Es geht um das gemein­same Heben des Purpose, um den Beitrag für das Gemein­wohl und um seine (Sog-)Wirkung und Neben­wir­kungen – erwünschte Neben­wir­kungen, wie hohe Mitarbeiter:innen-Bindung, mehr Enga­ge­ment, größere Resi­lienz und auch ökono­mi­scher Erfolg,
Foto: Jacob Lund

Agiler Frei­raum zu „Reso­nanz“, 28.4.2023

Der erste Agile Frei­raum 2023 steht ganz im Zeichen der Reso­nanz, denn Reso­nanz­räume zu etablieren, die das Wachsen und Entwi­ckeln von Personen möglich machen, sehen wir neben der Entwick­lung der Orga­ni­sa­tion, als wich­tigen Hebel, wenn es darum geht Orga­ni­sa­tionen agil zu machen. Wir freuen uns schon, sind offen & neugierig, um Reso­nanz zu erfahren, darüber zu lernen und gute Rahmen­be­din­gungen für Reso­nanz in unseren Arbeits­welten zu schaffen.

Foto: Sasun Bugh­da­ryan

Mit Posi­tive Coaching Poten­ziale entfalten

Im Podcast-Studio plau­dert Elisa­beth Dudak über die tolle Wirkung von Posi­tive Coaching und zeigt auf, wie Ihnen ein stärken- und ressour­cen­ori­en­tierter Blick dabei helfen kann, eine bessere Führungs­kraft oder ein besser Coach zu werden.

Foto: Maciej-Czeka­­jewski

Selbst­or­ga­ni­sa­tion braucht Führung, Struktur und Frei­raum

Seit mehr als 3 Jahren begleiten Barbara Buza­­nich-Pöltl und Elisa­beth Dudak die Future Guides der Spar­kasse OÖ. Der Purpose der Guides: „We change the bank with passion“, indem sie Zukunfts­pro­jekte begleiten, eigene Themen setzen und „out of the box thin­king“ in die Orga­ni­sa­tion tragen. Mehr über dieses Herzens­pro­jekt, die Lear­nings, Lear­ning Jour­neys, AHA-Momente, …

Guter Abschied ist selten

Am Ende einer langen Zusam­men­ar­beit steht kaum jemals ein guter Abschied. Manchmal aber eben doch. Wie er und sein Kunde, das ober­ös­ter­rei­chi­sche Fami­li­en­un­ter­nehmen Fronius, nach zwei Jahr­zehnten inten­sivem gemein­samen Tun ausein­an­der­ge­gangen sind und welche Über­ra­schungen es dabei gab, davon erzählt uns Frank Boos!
Foto: Narek87

Reso­nanz als entschei­dende Qualität

Wie können wir unsere Fähig­keit stärken, konti­nu­ier­lich wahr­zu­nehmen, was der Markt bzw. unsere Umwelten brau­chen und darauf antwort­fähig zu bleiben? Reso­nanz­fä­hig­keit und die Reso­nanz­theorie von Hartmut Rosa können da eine Antwort sein, immer mehr Orga­ni­sa­tionen entde­cken das für sich und finden in Bera­terin und Autorin (Being in Orga­niza­tions) Anna Jant­scher die rich­tige Ansprech­part­nerin …

Frie­de­rike ist zurück ❤️

Kollegin Frie­de­rike Machemer hat sich letztes Jahr ganz ihrem bisher größtem Change-Projekt gewidmet. Jetzt ist Töch­ter­chen Mira ein Jahr alt und Frie­de­rike zurück im Busi­ness. Wir freuen uns sehr, liebe Frie­de­rike!

Foto: Monkika Stowawy

Refle­xion 2022: mein Geschenk an mich

Mitt­ler­weile geschätztes Ritual unserer Commu­nity: eine Refle­xi­ons­schleife mit Coach Elisa­beth Dudak. Bewusst zurück­bli­cken und dann fokus­siert nach vorne gehen. Eine Anlei­tung …

Foto: Alex­ander Chitsazan

Selbst­or­ga­ni­sa­tion leben

Warum nur fühlt sich Selbst­or­ga­ni­sa­tion oftmals – egal ob teil­weise oder komplett einge­führt, auch wenn es richtig prak­ti­ziert wird, weder leicht­füßig noch flie­ßend an? Eine Spuren­suche von Anna Jant­scher und Monika Dickinger-Steiner in ihrem aktu­ellen Blog­post

Events
4. Dez
18:00
Webinar „10 years of Hola­cracy®“
9. Apr
9:00
Team­dy­namik LIVE

Grup­pen­dy­namik im Podcast

Die Gruppendynamiker:innen Gundi Vater und Matthias Csar zu Gast bei Neo-Podcaster Gregor Habinger. Es geht um das Erkennen von team­dy­na­mi­schen Prozessen und wie man durch das Verständnis dafür die eigene Wirk­sam­keit erhöhen kann.

Abend-Event zu Circular Economy, 27.2.2023

Freuen Sie sich mit uns auf einen gemein­samen, inspi­rie­renden Abend mit der Kreis­lauf­­wir­t­­schaft-Expertin Dr. Julia Schmitt (Kepler Univer­sität Linz). Mit ihr ergründen wir die Chancen und Umset­zung einer Circular Economy. Das Motto des Abends: Circular beats Linear Economy.

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Was ist der Purpose von Weih­nachten?

Das hat unsere Kollegin, die „Purpose-Fink“, einmal einen Kunden befragt, der es wissen könnte. Lesen Sie seine berüh­rende Antwort!

Foto: Alek­sandr Grechanyuk

Ganz neu! Agile Leader­ship Campus, ab 14. Juni 2023

Selbst­or­ga­ni­sa­tion braucht Führung. Und deshalb gibt es jetzt von uns für Führungs­kräfte in agilen Kontexten diesen nigel-nagel-neuen Lehr­gang mit inhalt­li­chen Impulsen zu agilen Ansätzen und Methoden, prak­ti­schen Übungen, einen Blick auf Verhalten und Wirkung als Führungs­kraft, syste­mi­sches Orga­­ni­­sa­­tions-Know-how, Trans­for­ma­ti­ons­kom­pe­tenz, einem Koffer voller Change Tools, Refle­xions- und Wachs­tums­mög­lich­keiten … wie cool ist das denn?

Foto: 3rdtimeluckystudio

Alles VUCA, oder doch nicht?

VUCA ist zum Synonym für unsere heutige Welt geworden. Doch ist wirk­lich überall VUCA drin, wo VUCA drauf­steht? Ist es so einfach? Fran­ziska Fink ist da skep­tisch. Sie gibt anhand der Neuwald­egger Komple­xi­täts­ma­trix Orien­tie­rung und Praxis­bei­spiele.

Foto: BigLi­k­eIm­ages

Virtu­elle Formate entwi­ckeln und mode­rieren

Darüber unter­halten sich in der Neuwald­egger Podcast-Folge Nr. 16 Podcaster Gregor Habinger und sein Gast, der Virtual Archi­­tects-Program­m­­ge­stalter David Max Jeggle. Die beiden verraten uns, wie man Online-Teilnehmer:innen über­rascht, verbindet, begeis­tert und abholt – so viele Ideen und Take-aways 😊
Illus­tra­tion: Fran­ziska Ruflair

Connect purpose!

Der erste Schritt ist es, das Why-State­­ment zu formu­lieren. Der nächste noch wich­ti­gere Schritt ist es, alle Mitar­bei­tenden damit in Verbin­dung zu bringen. Warum? Lesen Sie unseren Blog­bei­trag dazu!
Foto: Olivier Le Moal

Führen im Kontext von SAFe

Teil 3 unserer Blog-Serie zur Rolle von Führung im Kontext agiler Methoden widmet sich dem bekann­testen Skalie­rungs­frame­work SAFe. Gregor Habinger wägt Für und Wider des erfolg­rei­chen Skalie­rungs­in­stru­ments ab und stellt seine persön­li­chen Erfah­rungen dazu. Außerdem: Gregors 6 wich­tigste Tipps im Umgang mit SAFe. Was das alles mit Kanonen und Spatzen zu tun hat? Lesen Sie selbst!

Events
4. Dez
18:00
Webinar „10 years of Hola­cracy®“
9. Apr
9:00
Team­dy­namik LIVE
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