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Was uns zuletzt bewegt hat …

Uns bewegen so viele Dinge, dass es den Rahmen unserer Start­seite sprengt. Damit die Themen nicht verloren gehen, sammeln wir sie hier in diesem Archiv. Sie können gern durch­schauen. Aktua­lität dürfen Sie sich keine mehr erwarten, aber eine Chro­no­logie der letzten Monate ist erkennbar.

Foto: Chin­na­pong

Wie ich meinen Tank auffülle, Teil 2

Ein scheinbar endloser Tag im Home­of­fice. Irgendwie unbe­frie­di­gend, Wich­tiges und Neben­säch­li­ches lassen sich nicht mehr klar trennen. Die eigenen Werte geraten durch- und anein­ander. Das Werte­qua­drat kann helfen.

Diver­sity Leaders Exch­ange

SHEco­nomy lädt am 5. April HR- und Diver­sity Leaders zu einem exklu­siven Online-Event. Mit dabei auch Neuwaldegg mit „Do’s und Dont’s am Weg zu Gender Equa­lity in meiner Orga­ni­sa­tion“. Außerdem werden drei konkrete Initia­tiven und Cases aus Unter­nehmen vorge­stellt.

Gleich­stel­lung: Es darf auch mal privat werden

Barbara Buza­­nich-Pöltl empfiehlt und rezen­siert ihr neuestes Must-read: „Lebenskompliz:innen – Liebe auf Augen­höhe“ von Nils Pickert, aus dem Verlag Beltz. Und sie stellt ihre eigenen Erfah­rungen dazu.

Gregor Habinger an Bord

Unsere Freude ist groß!! Mit heute, 1. Februar, startet Gregor Habinger bei uns als Berater. Er bringt seine umfang­reiche Exper­tise in agilen Arbeits­weisen, agiler Trans­for­ma­tion und Digi­ta­li­sie­rung ein, dazu seine lang­jäh­rige Erfah­rung im IT-Bereich und als Führungs­kraft. Und schon ist er in den ersten Projekten. Wir freuen uns auf die Zusam­men­ar­beit mit Dir, Gregor! 😊
Foto: JDGRAPHICS63

Virtual Archi­tects – was alles möglich ist …

Im April startet unser neues virtu­elles Weiter­bil­dungs­format „Virtual Archi­tects“. Das Ziel: Online-Formate so desi­gnen können, dass ihre Wirkung jener von Zusam­men­künften in Präsenz um nichts nach­steht. Die Programmgestalter:innen sind Profis darin. Fran­ziska Fink hat sogar dazu geforscht, David Jeggle arbeitet seit 2019 über­wie­gend online mit Teams rund um den Globus. Begrenzte Teilnehmer:innenzahl. Melden Sie sich gleich an!

Events
27. Feb
17:45
Kalei­do­skop „Circular beats linear Economy“
3. Mrz
9:00
Posi­tive Coaching – Fresh-up
9. Mai
9:00
Team­dy­namik LIVE
Foto: Antonio Guillem

Wie ich meinen Tank wieder auffülle

Der Tank scheint ziem­lich leer – rund herum Erschöp­fung, Über­las­tung, persön­liche Krise. Was können wir selbst tun, um wieder Kraft zu schöpfen und uns aus diesem Tief heraus­zu­helfen? Tools aus der Werk­zeug­kiste des syste­mi­schen Coachings können helfen.

Foto: Alex Gruber

Der erste News­letter im neuen Jahr

Wir starten mit einem Blick auf den Sonnen­auf­gang über dem Fuschlsee und mit unserer neuen Serie „Wie ich meinen Tank wieder auffülle?“ mit hilf­rei­chen Tools aus dem syste­mi­schen Coaching, infor­mieren über die Details zum neuen „Virtual Architects“-Programm und was sich sonst noch tut in Sachen Neuwald­egger Weiter­bil­dungen im ersten Halb­jahr 2022. Sie können unseren News­letter übri­gens gerne abon­nieren 😉
Buero­nardin

Welcome 2022

Wir wünschen Ihnen alles Gute für das neue Jahr und freuen uns auf die Begeg­nung mit Ihnen. Am liebsten live, aber es geht auch anders …
Foto: Pan Xiaozhen

Reflek­tiert ins neue Jahr

Wir laden Sie ein auf 2021 zürück zu blicken! Tun Sie das doch mit den Refle­xi­ons­fragen von Elisa­beth Dudak. Nehmen Sie sich die Zeit und starten Sie gut und fokus­siert in 2022.

Foto: Controller Institut

Mehr Purpose, mehr Perfor­mance

Wenn Sie CFOs etwas über Purpose in Unter­nehmen erzählen, stellen sich jeden­falls zwei Fragen: Was kostet das und welchen mess­baren Impact hat es? Fran­ziska Fink beant­wortet diese Fragen im aktu­ellen CFO Magazin 6.2021 des Linde Verlags. http://​www​.linde​verlag​.at/​c​f​o​-​a​k​t​u​ell

Welcome back Anna 🤗

Schon seit Anfang November ist Anna Jant­scher zurück aus der Karenz. Gefeiert haben wir sie mit einer großen Packung Merci, jeder Merci-Riegel wurde von einer:m Neuwaldegger:in mit einem Kompli­ment für Anna beschrieben. Da kam ganz schön was zusammen und doch hatten wir zu wenig Platz für all das, wofür wir Anna danke sagen wollten. Wir freuen uns so, dass Du wieder da bist, Anna, auch wenn wir Dich immer nur online sehen und das auch nicht oft.

Foto: white​houseb​lackshut​ters​.com

Der „Beson­dere Momente-Weih­­nachts­­baum“

Wie kann der Weih­nachts­abend mit der Familie zu einem beson­deren Moment werden? Einer, der die Fami­li­en­mit­glieder mitein­ander verbindet und Weih­nachten zu mehr als nur „Geschenke aufreißen“ und „Essen fassen“ macht? David Max Jeggle weiß, wie es geht.

We proudly present: unser neues Buch „Being in Orga­niza­tions“

Gratu­la­tion, Anna Jant­scher und Nicole Lauchart-Schmidl, zu Eurem „Baby“. Die Beiden schauen auf New Work und das Span­nungs­feld zwischen Ziel­er­rei­chung & Aufga­ben­er­fül­lung der Orga­ni­sa­tion auf der einen und den persön­li­chen Bedürf­nissen der Mitar­bei­tenden auf der anderen Seite, das Führungs­kräfte oft ausba­lan­cieren müssen. Das Ziel unserer Berater:innen ist eine realis­ti­sche Betrach­tung dieser Bezie­hung, sodass Menschen und Orga­ni­sa­tionen ihr Poten­zial entfalten können und von einem „Entweder-oder“ zu einem „Sowohl-als-auch“ kommen. Ab Ende August wird das Buch im Handel erhält­lich sein. Vorbe­stellen können Sie es jetzt schon!

Foto: Kraken­images

Die reso­nante Orga­ni­sa­tion

Trans­for­ma­tion über­for­dert Orga­ni­sa­tionen und ihre Mitar­bei­tenden oft. Es kommt zu Entfrem­dung statt konstruk­tiver Zusam­men­ar­beit. Wie sich die Bezie­hung zwischen Mitarbeiter:innen und Orga­ni­sa­tionen so gestalten lässt, dass Trans­for­ma­tion möglich wird, darüber schreiben Anna Jant­scher und Nicole Lauchart-Schmidl in ihrem neuen Artikel für das Magazin perso­nal­ma­nager (www​.personal​-manager​.at)
Foto: Roman Pawlowski

Die Kraft des Hätte, Sollte, Könnte

Ein wunder­barer Artikel im Magazin GEO 12.2021 über den Reiz des unge­lebten Lebens, ideal für alle, die sich schon gefragt haben, wie hätte das eigene Leben noch sein können? Wie würde es aussehen, wenn man noch mal ganz von vorne anfangen könnte. Auch dabei ein Inter­view mit Fran­ziska Fink, die von ihrer Arbeit mit Menschen erzählt, die glauben, sich im eigenen Leben verirrt zu haben und andere Wege gehen wollen. Eine berüh­rende, empfeh­lens­werte Lektüre

Geschafft: das Purpose Play­book ist fertig

Fran­ziska Fink hat ihre Bildungs­ka­renz SINN­voll genützt und gemeinsam mit Michael Moeller eine DIY-Anlei­­tung für Purpose Unter­nehmen geschrieben. Also prak­tisch die kleine Schwester zum Grund­la­gen­buch Purpose Driven Orga­niza­tions – griffig, leicht, konkret, voller Unter­neh­mens­bei­spiele. Ein DIY Execu­tive Summary – für den Quick-Start zur PDO. Bis zum Erscheinen müssen wir uns noch ein wenig gedulden, plan­mäßig wird das im April 2022 sein. Bis dahin können Sie z.B. auf unserer Fokus­seite zu Purpose Driven Orga­niza­tions schmö­kern und sich einstimmen …

Foto: jeshoots

Macht & Führung neu gestalten, 31.3.2022

Führungs­kräfte brau­chen neue, agile Vorge­hens­weisen, um mit Komple­xi­täten und Unsi­cher­heiten gut umgehen zu können, denn die Corona-Krise, Digi­ta­li­sie­rung, Globa­li­sie­rung und der Klima­wandel stellen nicht nur die Gesell­schaft auf den Kopf, sondern auch Orga­ni­sa­tionen! Und deshalb braucht es auch eine andere Perspek­tive von Macht und Führung. Genau daran arbeiten wir gemeinsam mit Ihnen einen Tag lang: Wir reden Klar­text, bauen auf Tools der orga­ni­sa­tio­nalen Impro­vi­sa­tion, expe­ri­men­tieren und üben Co-Crea­­tion!
Wir freuen uns schon! Melden Sie sich an!

Bye, bye und welcome back

Ein Kommen und Gehen ist das aktuell bei Neuwaldegg. Frie­de­rike Machemer verab­schie­dete sich direkt aus dem dichten Bera­tungs­alltag in den Mutter­schutz! Wir wünschen Rike, ihrem Lebens­ge­fährten und dem bald dazu kommenden Töch­ter­chen ein wunder­bares Ankommen als Familie 🤗.
Gleich­zeitig heißt es: Welcome back, Fran­ziska Fink. Unsere Kollegin kommt aktuell aus der Bildungs­ka­renz zurück. Schön, dass Du wieder da bist, Fran­ziska 😊

Konsul­ta­tiver Einzel­ent­scheid

Dieses Tool passt gut für komplexe Entschei­dungen. Eine Person entscheidet alleine und verbind­lich für alle, konsul­tiert dafür zuvor rele­vante Stake­holder, um deren Einwände, Fragen, Ideen und Ratschläge zu hören. Näher beschrieben im neuen Buch „Weniger schlecht entscheiden – 42 prak­ti­sche Entschei­dungs­tools für agile Zeiten“ von Monika Serfass und Doris Schäfer, erschienen im Vahlen-Verlag. Eines dieser Tools ist der Konsul­ta­tive Einzel­ent­scheid, Fran­ziska Fink hat es beigesteuert. Lese-Tipp!
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